Форум Кыргызстана: Трудовая Миграция Кыргызстана Все Еще Поддерживает - Форум Кыргызстана

Перейти к содержимому

Страница 1 из 1
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

Трудовая Миграция Кыргызстана Все Еще Поддерживает расширились возможности для мигрантов из Кыргызстана

#1 Пользователь офлайн   shirin28 Иконка

  • Пользователь
  • PipPip
  • Группа: Пользователи
  • Сообщений: 11
  • Регистрация: 01 Март 17

Отправлено 09 Октябрь 2017 - 18:29

Для Кыргызстана поступления от мигрантов составляют около трети ВВП страны. Денежные переводы трудовых мигрантов из-за рубежа в Кыргызстан за первые восемь месяцев 2017 года составили 1 миллиард 581,3 миллиона долларов. За такой-же период прошлого года общая сумма переводов составила 1 миллиард 260,6 миллиона долларов. Таким образом, объем денежных средств увеличился более чем на 320 миллионов.

Наиболее активной частью трудовой миграции являются молодые люди в возрасте до 35 лет, проживающие в Чуйской и в трех южных областях страны. Именно выходцы из указанных областей выражают большую готовность покинуть родину в поисках работы. Однако, миграцинный вопрос в Кыргзстане не является первоочередным. О мигрантах вспоминают редко, в основном в предвыборный период, когда сразу и партии, и кандидаты начинают муссировать эту тему, обещая социальную и правовую помощь. Но как только выборы заканчиваются, об их проблемах политики сразу забывают.

Причиной широкого оттока рабочей силы из Кыргызстана является сложная социально-экономическая ситуация, а также сложившаяся диспропорция в развитии регионов страны, разрешение которых для властей страны требует существенных усилий.

С 2011 года Правительство Кыргызской Республики начало проводить работу по вступлению страны в Евразийский экономический союз. Именно вопрос трудовой миграции руководство государства рассматривало как одну из главных причин присоединения к Союзу. Бывший первый вице-премьер-министр Кыргызстана Джоомарт Оторбаев отмечал важность переводов кыргызских мигрантов в уравновешивании макроэкономического баланса страны, поддержании сома и резервов Национального банка, достигающих более 60% доходной части республиканского бюджета.

Так, 8 мая 2015 года Правительство Кыргызстана ратифицировало договор о вступлении в ЕАЭС, который вступил в силу 12 августа 2015 года. С тех пор были сняты многие ограничения, в том числе и для трудовых мигрантов.

В частности были отменены патенты и специальные разрешения на работу, экзамены на знание языка, культуры, истории и законодательства, которые ранее действовали. Теперь трудящиеся могут находиться без регистрации на территории стран ЕАЭС до 30 суток.

Еще одним плюсом для кыргызских трудовых мигрантов стало освобождение от процедуры признания документов об образовании. Произошло взаимное признание дипломов, то есть специалистам не надо проходить отдельную процедуру нострификации для работы (за исключением фармацевтов, учителей и медиков).

Более того, работающие получили равное социальное обеспечение, то есть трудовой стаж зачисляется в общий. Безусловно, еще один из значимых «бонусов» для мигрантов от вступления в ЕАЭС – это медицинское обслуживание. Ведь условия проживания и неквалифицированная работа в тяжелых условиях портят здоровье мигрантов, среди которых много молодежи репродуктивного возраста. Молодые мигранты «изнашивают» свое здоровье, и это может негативно отразиться на генофонде кыргызстанцев.

Поэтому, теперь предоставляются: бесплатная медицинская эвакуация в целях обеспечения жизни и здоровья; бесплатная неотложная экстренная помощь, независимо от наличия полиса медицинского или социального страхования. Таким образом теперь на равных условиях с гражданами России осуществляются социальное обеспечение трудящихся из Кыргызстана. По словам председателя Государственной службы миграции при Правительстве КР Медетбека Айдаралиева после присоединения КР к ЕАЭС кыргызстанцы, работающие на территории России, теперь имеют собственные медицинские книжки, социальное страхование и подоходный налог теперь, как и у всех граждан РФ, в размере 13% вместо ранее установленного 33%.

Также граждане КР получили возможность работать по отечественным водительским удостоверениям. Дополнительно решается вопрос пенсионного обеспечения мигрантов.

Ожидалось, что включение трудовых мигрантов в экономическую систему Евразийского экономического союза приведет к увеличению потока трудящихся из Кыргызстана, что в свою очередь обеспечит развитие банковского сектора, будет способствовать укреплению транспортных коридоров и как следствие, развивать инфраструктуру.

Однако, несмотря на то, что со вступлением в ЕАЭС сняты многие ограничения, получены права и преференции число трудовых мигрантов из Кыргызской Республики на первый взгляд существенно не выросло.

Следует признать, что важнейшими жизненными ценностями, определяющими социально-экономическое состояние общества являются развитие личности, его трудовая деятельность, творческая самореализация. Каждый гражданин республики имеет конституционное право на свободу труда, выбор профессии и рода занятий, достойные условия труда и соответствующее вознаграждение за труд. Основываясь на этом праве, основной принцип государственной политики занятости должен заключаться в эффективном содействии государства внутренней и внешней занятости населения, как с экономической, так и социальной точки зрения.

В нормативной правовой базе Кыргызстана четко оговорен вопрос доступа к информации и процедуры ее получения. Любой гражданин Кыргызстана имеет право получить интересующие его сведения за исключением, составляющих государственную тайну. В то же время, еще не все граждане информированы о своих правах и обязанностях в стране пребывания, что должно быть предметом особой работы, включающей разнообразные мероприятия, в том числе и привлечение граждан к процессу принятия решений.
0

Страница 1 из 1
  • Вы не можете создать новую тему
  • Вы не можете ответить в тему

1 человек читают эту тему
0 пользователей, 1 гостей, 0 скрытых пользователей